劳务费要交税吗?劳务费用需要代扣代缴增值税吗?

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劳务费要交税吗?劳务费用需要代扣代缴增值税吗?

导读：劳务费是个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。那么劳务费需要缴税吗？劳务费用需要代扣代缴增值税吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。

劳务费需要缴税吗?
劳务费需要缴税吗?劳务费用需要代扣代缴增值税吗?

　　劳务费是要缴税的，根据《税法》的规定，劳务费征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。

劳务费用需要代扣代缴增值税吗?
劳务费需要缴税吗?劳务费用需要代扣代缴增值税吗?

　　劳务费用一般按劳务报酬所得缴纳税费，劳务报酬所得包括个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》劳务费用是需要缴纳增值税的，但并不一定需要代扣代缴的方式去缴纳税费。

劳务报酬与工资薪金的区别是什么?
劳务费需要缴税吗?劳务费用需要代扣代缴增值税吗?

　　1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

　　2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

　　3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

　　4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

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