劳动纠纷找哪个单位解决?劳动纠纷处理流程是怎样的?

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劳动纠纷找哪个单位解决?劳动纠纷处理流程是怎样的?

导读：劳动者和用人单位发生劳动纠纷，一般可以先和单位协商解决，协商不成再提出仲裁。那么劳动纠纷找哪个部门解决?劳动纠纷处理流程是怎样的?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

劳动纠纷找哪个单位解决?劳动纠纷处理流程是怎样的?

　　劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

劳动纠纷处理流程是怎样的?
劳动纠纷找哪个部门解决?劳动纠纷处理流程是怎样的?

　　1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

　　2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

　　3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

　　4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师费标准是什么?
劳动纠纷找哪个部门解决?劳动纠纷处理流程是怎样的?

　　1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

　　2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

　　3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

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